組織は会社が作るモノ
というイメージがありますが、
誰でも作れるものなんです。
作り方を間違うと問題になりますが、
忙しい人ほど試して欲しいと思っています。
職場の中で
忙しい人＝仕事が出来る人
という感じだと思います。
しかし、仕事が出来る人ほど自分の仕事を抱え込んでしまって
身動きが取れない状態になっていて
周囲の人は割と暇だったりします。
そこで、忙しい人ほど、
自分の仕事や、誰でもできる仕事を
周囲の人に分散して教えることで
小さなリーダーを作り、
そのリーダーからまたその下で働く人に業務を依頼するような
組織を作れれば最高ですよね。
そうすることで、優秀な人がやるべき仕事ができるようになり、
いままで傍観するしかなかった周囲の人たちにも
仕事がいきわたるようになることで
やりがいも出ます。
会社が好循環になっていきます。
私の先輩は高校で部活の顧問をしています。
学生とはいえ、60人程の組織を一人でまとめるのは
大変だと思いどのようにしているか聞いたところ、
生徒に教えるときは
数名のグループをまとめるリーダーに教えて
あとはそのリーダーがそのグループ内で教える
といった形をとっているそうです。
会社も学校も同じですね。